Formation - Emploi

DIRECTION DE L'ATTRACTIVITE - EMPLOI

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Soyez le premier à évaluer cet établissement !

Pour qui :

Les entreprises qui recrutent.

Les cadres en mobilités professionnelles.

Les nouveaux salariés dont le conjoint a trouvé un emploi dans l’Indre (cf thématique Accueil dans la Ville).

Pourquoi : pour favoriser la rencontre entreprises/chercheurs d’emploi du département de l’Indre.

Comment : En accompagnant les entreprises dans leurs recrutements et avec des parcours personnalisés pour les chercheurs d’emploi.

Rejo’Indre : Votre nouvelle interface départementale de soutien à l’intégration sur le territoire.

Nous vous proposons :

un accompagnement à l’installation (logement, école, transport…), une invitation de la famille aux soirées bimestrielles des nouveaux salariés installés.

un coaching à l’emploi pour les conjoints.

une intronisation dans les réseaux B to B, la diffusion du CV auprès des partenaires et une découverte du tissu économique local.

Rejoindre : L’accueil des nouveaux actifs dans l’Indre.

Pour Châteauroux Métropole, il est primordial que les nouveaux arrivants s’épanouissent sur un territoire où il y fait bon vivre. Avec le dispositif RejoIndre, Châteauroux Métropole met à disposition des nouveaux arrivants un facilitateur de vie et leur propose un accompagnement complet dans leur installation autour de 4 thématiques :

Un accompagnement dans les recherches immobilières pour trouver un logement dans lequel les nouveaux arrivants vont s’épanouir,

Une aide à la recherche d’emploi, pour soi ou son/sa conjoint(e) pour décrocher un emploi dans une entreprise du territoire,

Un soutien dans les démarches du quotidien pour s’acclimater facilement à son nouvel environnement,

L’organisation de soirées de mise en réseau bimestrielles pour faire des rencontres.

Pour contacter le facilitateur de vie : Robin Chauvin - 02 36 90 51 82

E-mail : robin.chauvin@chateauroux-metropole.fr

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale - GPECT :

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale (GPECT) est une démarche coordonnée qui vise à :

Accompagner les mutations économiques,

Anticiper les besoins en emploi et en compétences,

Construire des parcours professionnels :

Soit à l’échelle d’un territoire spécifique

Soit à l’échelle d’un secteur ou d’une filière d’activité.

Pour qui :

Les entreprises de l’Agglomération et du département de l’Indre,

Les acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion et de la formation,

Les salariés souhaitant développer et accroître leurs compétences et leur « employabilité ».

Pourquoi : Pour permettre l’émergence d’actions innovantes en termes de nouvelles offres de service, d’évolution des pratiques professionnelles, d’ingénierie de parcours ou des compétences.

Comment : Par la mise en place d’actions et d’évènements visant à générer des synergies et des échanges constructifs entre les différents acteurs économiques afin de favoriser l’attractivité et l’emploi sur le territoire.

Une seule marque : MADE IN 36

Plusieurs initiatives :

Les ateliers RH

Les forums interprofessionnels D’RH

Le salon des savoir-faire et de l’emploi

La plateforme numérique MADE IN 36

Nous contacter : Lucile VIGNERON

Tél. 02 36 90 51 64 – 06 89 17 67 78

E-mail : developpement-economique@chateauroux-metropole.fr