Formation - Emploi

DIRECTION DE L'ATTRACTIVITE - EMPLOI

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Soyez le premier à évaluer cet établissement !

Pour qui :

Les entreprises qui recrutent.

Les cadres en mobilités professionnelles.

Les nouveaux salariés dont le conjoint a trouvé un emploi dans l’Indre (cf thématique Accueil dans la Ville).

Pourquoi : pour favoriser la rencontre entreprises/chercheurs d’emploi du département de l’Indre.

Comment : en accompagnant les entreprises dans leurs recrutements et avec des parcours personnalisés pour les chercheurs d’emploi.

Rejo’Indre : Votre nouvelle interface départementale de soutien à l’intégration sur le territoire.

Nous vous proposons :

un accompagnement à l’installation (logement, école, transport…), une invitation de la famille aux soirées bimestrielles des nouveaux salariés installés.

un coaching à l’emploi pour les conjoints.

une intronisation dans les réseaux BtoB, la diffusion du CV auprès des partenaires et une découverte du tissu économique local.

RejoIndre : l’accueil des nouveaux actifs dans l’Indre.

Pour Châteauroux Métropole, il est primordial que les nouveaux arrivants s’épanouissent sur un territoire où il y fait bon vivre. Avec le dispositif RejoIndre, Châteauroux Métropole met à disposition des nouveaux arrivants un facilitateur de vie et leur propose un accompagnement complet dans leur installation autour de 4 thématiques :

un accompagnement dans les recherches immobilières pour trouver un logement dans lequel les nouveaux arrivants vont s’épanouir,

une aide à la recherche d’emploi, pour soi ou son/sa conjoint(e) pour décrocher un emploi dans une entreprise du territoire,

un soutien dans les démarches du quotidien pour s’acclimater facilement à son nouvel environnement,

l’organisation de soirées de mise en réseau bimestrielles pour faire des rencontres.

Pour contacter le facilitateur de vie : Alexandre ALBERT - Tél. 02 36 90 51 82 - Port. 07 88 98 07 64

E-mail : alexandre.albert@chateauroux-metropole.fr

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale - GPECT :

La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPECT) est une démarche coordonnée qui vise à :

accompagner les mutations économiques,

anticiper les besoins en emploi et en compétences,

construire des parcours professionnels :

soit à l’échelle d’un territoire spécifique

soit à l’échelle d’un secteur ou d’une filière d’activité.

Pour qui :

les entreprises de l’Agglomération et du département de l’Indre,

les acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion et de la formation,

les salariés souhaitant développer et accroître leurs compétences et leur «employabilité».

Pourquoi : Pour permettre l’émergence d’actions innovantes en termes de nouvelles offres de service, d’évolution des pratiques professionnelles, d’ingénierie de parcours ou des compétences.

Comment : Par la mise en place d’actions et d’évènements visant à générer des synergies et des échanges constructifs entre les différents acteurs économiques afin de favoriser l’attractivité et l’emploi sur le territoire.

Une seule marque : MADE IN 36

Plusieurs initiatives :

les ateliers RH

les forums interprofessionnels D’RH

le salon des savoir-faire et de l’emploi

la plateforme numérique MADE IN 36

Les contacter : Steven THOMAS

Tél. 02 36 90 51 64 - Port. 06 89 17 67 78

E-mail : developpement-economique@chateauroux-metropole.fr