Transports - Voyages

PERIGORD RAIL PLUS

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Ouverture du lundi au vendredi de 9h à 18h.

Pour me permettre de me déplacer plus facilement avec la navette ferroviaire, les 9 gares et haltes ont été aménagées par le Grand Périgueux et ses partenaires. Ces sites ont été transformés en Pôles d’Échanges Multimodaux (PEM) car ils proposent d’autres moyens pour se déplacer. Cela m’offre l’opportunité de combiner plusieurs modes de déplacement : bus aux heures d’arrivée des trains, box à vélos et pistes cyclables à proximité, parkings-relais…

9 gares et haltes

La navette ferroviaire, ligne 32, me permet de relier en train Mussidan à Niversac en 45 minutes.

Voici le trajet : Mussidan/Neuvic-sur-l’Isle/Saint-Léon-sur-l’Isle/Saint-Astier/Razac-sur-l’Isle/Marsac-sur-l’Isle/Périgueux/Boulazac/Niversac

- La navette ferroviaire passe par :

- 3 gares : Mussidan, Saint-Astier et Périgueux, disposant d’un guichet avec un vendeur au moins un jour par semaine.

- 6 haltes : les haltes sont des points d’arrêt en libre-service, sans guichet, basés à Neuvic-sur-l’Isle, Saint-Léon-sur-l’Isle, Razac-sur-l’Isle, Marsac-sur-l’Isle, Boulazac et Niversac.

Des lignes de bus pour accéder aux haltes ferroviaires

Je suis éloigné d’une gare ou d’une halte ferroviaire et je souhaite utiliser la navette ferroviaire ? Des lignes de bus me permettent d’accéder aux haltes ferroviaires avec des horaires matin et soir.

- la R13 entre Coursac et Razac-sur-l’Isle

- la R14 pour la Chapelle Gonaguet, Mensignac, Annesse-et-Beaulieu, en lien avec la halte ferroviaire de Razac-sur-l’Isle

- la R15 entre Basse Faye à Boulazac-Isle-Manoire et la halte de Niversac (en passant par la ZA Grand Font)

- la K5 entre la Feuilleraie à Trélissac et la halte de Boulazac

- la K6 entre le P+R de Chancelade et la halte de Marsac-sur-l’Isle

Avantages sur toute la ligne

Si je prends régulièrement la ligne ferroviaire Mussidan-Niversac, je pense au Pass abonné TER. Plusieurs formules sont proposées : hebdomadaire, mensuelle, annuelle, avec un certain nombre de voyages par an.

Il peut aussi être pris en charge à hauteur de 50% par mon employeur, si je suis un salarié ou un apprenti.